סכסוך בין אישי: סוגים וכיצד לפתור אותו
קונפליקט הוא דבר טבעי בחיים. סוגים רבים של עימותים יכולים להתרחש בחיים. אחת הבעיות הנפוצות ביותר שרוב האנשים חווים היא קונפליקט בין אישי. סכסוך בין אישי הוא סכסוך שמעורבים בו שני אנשים או יותר. למרות שלא תמיד יש לזה השפעה רצינית, חשוב לך להבין את הסוגים והדרכים לפתרון קונפליקטים בצורה נכונה כדי שמערכות היחסים יישמרו כראוי.
מהם הגורמים לקונפליקט בין אישי?
גורמים שונים יכולים להיות הגורם לקונפליקט בין אישי. בדרך כלל, זה קורה בגלל שלאנשים בסכסוך יש אישיות, גישות, ערכים וציפיות שונות בפתרון בעיות. כאשר אתה מתקשר או עובד עם אנשים שיש להם דעות ומטרות שונות, קונפליקט הוא בלתי נמנע. הגורל או המשך הקשר נקבע בדרך כלל על ידי האופן שבו אתה והאדם המעורב בסכסוך פותרים את הבעיה. סוגי קונפליקט בין אישי
קונפליקט בין אישי מתחלק למספר סוגים. לכל סוג יש בעיית רקע שונה ויכולה להתרחש, הן מילולית והן לא מילולית. הנה כמה מהסוגים: 1. קונפליקט פסאודו
קונפליקט פסאודו הוא קונפליקט בין אישי המתרחש עקב אי הבנה. אנשים המעורבים בקונפליקט הזה מרגישים שיש להם מטרות שונות, כאשר במציאות הן זהות. הדרך לפתור את הסכסוך הזה לא קשה, המעורבים בסכסוך פשוט יושבים יחד ומספקים הבהרות לגבי הגורמים לאי הבנות. 2. התנגשויות עובדות
סוג זה של עימות מתרחש בדרך כלל כאשר לשני אנשים או יותר יש דעות שונות לגבי מידע מסוים. כדי להתגבר על זה, אתה פשוט בודק האם מקור המידע אמין וניתן לתת לו דין וחשבון. 3. קונפליקט ערכי
קונפליקט ערכי הוא קונפליקט המתרחש כאשר הבדלים בערכים אישיים בתוך אדם מעוררים אי הסכמה. לדוגמה, לך ולעמיתיך לעבודה יש דעות שונות לגבי זכויות הפלה. לסוג זה של סכסוך לא תמיד יש פתרון ברור. לכל אחד יש ערכים ואמונות אישיות שונות. לכן, אחת הדרכים שאתה יכול לעשות כדי להפחית קונפליקט היא לקבל את זה ולא לכפות את דעתך על אנשים אחרים. 4. התנגשות במדיניות
סוג זה של קונפליקט מתרחש כאשר יש לך חילוקי דעות לגבי תוכנית פעולה או אסטרטגיית פתרון בעיות במצב מסוים עם אדם אחר. גורמים התורמים להבדל בדעות כוללים חינוך לאישיות. לדוגמה, לכל הורה יש דרך משלו לחנך את ילדיו. אם אתה רואה את האדם הקרוב אליך מחנך את ילדו בדרך אחרת, זה יכול לעורר קונפליקט. 5. קונפליקט אגו
קונפליקט אגו הוא קונפליקט המתרחש כאשר אדם אחד לא רוצה לזוז כדי לפתור בעיה. קונפליקט זה מתפתח לעתים קרובות עם סוגים אחרים של עימותים, ואז הבעיה הופכת יותר ויותר קשה לפתרון. כדי לפתור אותה, אחד הצדדים נדרש לוותר. אם אף אחד לא מוכן לזוז, סביר להניח שפעולת ההתנחלות שננקטה תסתיים תמיד בכישלון. 6. מטא קונפליקט
מטא קונפליקט הוא פיוד שמתרחש כאשר התקשורת ביניהם אינה פועלת ביעילות. הדרך לפתור את הסכסוך הזה היא לתקשר בצורה ברורה. אם לא ייפתר מיד, מערכת היחסים בין האנשים המעורבים בסכסוך יכולה להסתבך יותר. 7. קונפליקט אמון
חוסר אמון אחד בשני עלול להוביל לעימות. לדוגמה, אין לך אמון מלא בצוות שלך בעבודה ומנסה לעשות דברים בעצמך. זה כמובן יכול לעורר ריב בינך לבין חבריך לקבוצה. כדי לפתור את הסכסוך הזה, נסה לסמוך על האדם האחר. שים את המטרות האישיות שלך בצד והתמקד יותר ביעדים קולקטיביים. [[מאמר קשור]] הערות מ-SehatQ
סכסוך בין אישי הוא מצב המתרחש כאשר שני אנשים או יותר מעורבים בסכסוך. גם הטריגרים משתנים, החל מהבדלי דעות, אישיות, עמדות וערכים בפתרון בעיות. אם אתה מתקשה לפתור סכסוך, התייעץ עם איש מקצוע. בהמשך תעזרו לך ולאנשים המעורבים בסכסוך למצוא מוצא לפתרון הבעיה. אם יש לך שאלות לגבי בעיות בריאות, אתה יכול לשאול את הרופא שלך ישירות באפליקציית הבריאות המשפחתית של SehatQ בחינם. הורד את אפליקציית SehatQ עכשיו ב-App Store או ב-Google Play.
