כניסה לגיל פרישה בשלווה באמצעות אחריות פנסיה BPJS

בכניסה לגיל פרישה, צרכי החיים ימשיכו לרוץ, בעוד שההכנסה יחסית לא קיימת. לכן, עליכם להתכונן לפרישה בתכנון פיננסי קפדני ועקבי כל עוד אתם בגיל פרודוקטיבי להרוויח כסף. בהתבסס על תקנה ממשלתית מספר 45 משנת 2015, גיל הפרישה עבור תוכנית BPJS Employment Pension Security הוא 57 שנים. כמו כן, גיל הפרישה יועלה בשנה לכל אחת משלוש השנים הבאות עד לגיל הפרישה, שהוא 65 שנים. מפתח חשוב בהכנת ביטחון כלכלי לפרישה הוא חיסכון מוקדם. אתה יכול להשתמש במכשירים פיננסיים שונים שאושרו על ידי הרשות לשירותים פיננסיים (OJK), אחד מהם הוא באמצעות ערבות הפנסיה של BPJS Ketenagakerjaan.

בטוח בגיל פרישה עם אחריות פנסיה BPJS

ביטוח פנסיוני הוא ביטוח לאומי שמטרתו לשמור על רמת חיים ראויה עבור משתתפי תוכנית התעסוקה של BPJS שנכנסו לגיל פרישה. גמלת ערבות זו משולמת מדי חודש החל מכניסת אדם לגיל פרישה, נכות מוחלטת לצמיתות או ליורשי המשתתף שנפטר. דמי הביטחון לפנסיה BPJS נלקחת מהשכר החודשי שמקבלים עובדים עם תקרת השכר הגבוהה ביותר בהתבסס על חישובים של 7,000,000 Rp. התשלום החודשי המשולם ל-BPJS Ketenagakerjaan הוא שלושה אחוזים, כאשר שני אחוזים משלמים על ידי המעסיק ואחוז אחד מנוכה משכרו של העובד. ישנן כמה הטבות של BPJS Pension Guarantee שאתה יכול ליהנות מהם, כלומר:

1. תגמולי קצבת זקנה

הטבה זו היא במזומן חודשי שניתן עם הכניסה לגיל פרישה עד לפטירתך. התנאי הוא שתקופת התרומה שלך הגיעה למינימום של 15 שנים או שווה ערך ל-180 חודשים.

2. קצבאות פרישה לנכות

הטבה זו היא במזומן חודשי הניתנת למשתתפים הנכים לחלוטין עקב תאונה עד שאינם יכולים לעבוד יותר. מזומן יינתן עד שתבריא או תמות, בתנאי ששילמת לפחות תרומה של חודש אחד ו שיעור צפיפות לפחות 80 אחוז.

3. הטבות פנסיה לאלמן/אלמן

הטבה זו היא במזומן חודשי שניתן לאלמנות/אלמנים שהופכים ליורשים של משתתפי BPJS Employment Pension Security. מזומן ניתן עד שהאלמן/האלמן יתחתן בשנית או מת.

4. קצבאות פרישה לילד

הטבה זו היא במזומן חודשי שניתן לילדים (לכל היותר שני אנשים) שהופכים ליורשים של משתתפים שנפטרים. מזומן יינתן עד שהילד יהיה בן 23 או עבד או נשוי.

5. קצבאות פרישה להורים

הטבה זו היא גם במזומן חודשי שניתנים להורים (אם/אב) שהם יורשים של משתתפים שנפטרו במעמד רווק. משתתפי הבטחת פנסיית תעסוקה של BPJS אינם זכאים להטבה זו בתוכנית גיל הפנסיה אם:
  • הוא נכנס לגיל פרישה ולא עמד בתקופת התרומה של 15 שנה
  • יש לו נכות מוחלטת לצמיתות ואפילו לא היה חבר כבר חודש עם מינימום שיעור צפיפות 80 אחוז
  • הוא נפטר אפילו לפני שנה אחת בהיותו משתתף עם מינימום של שיעור צפיפות 80 אחוז.
עם זאת, משתתפים עם שלושת הקריטריונים לעיל עדיין ייהנו סְכוּם חַד פַּעַמִי, כלומר התרומות המצטברות בתוספת תוצאות הפיתוח. [[מאמר קשור]]

מתכוננים לפנסיה

למרות שהם כבר לא עובדים, פנסיונרים עדיין יכולים להרוויח הכנסה מחיסכון, מהשכרה או מכירה של נכסים או סחורות שבבעלותם ועד להשקעה בשוק ההון. עַכשָׁיואחד הצעדים שאתה יכול לנקוט הוא למקסם את קרן הפנסיה שלך. קרן פנסיה היא ישות משפטית המנהלת ומפעילה תוכנית המבטיחה הטבות עם הכניסה לגיל פרישה. המוצר קרן פנסיה מעניק הטבות בדמות סכום כסף המשתתף המשתתף לאחר פרישת המשתתף. תפקידי קרן הפנסיה כוללים:
  • לגבות דמי חוב
  • לפתח או להשקיע את הכסף שהוא מנהל
  • תשלום קצבאות פנסיה לפי הכללים והזכויות של כל משתתף.
תוכנית ערבות הפנסיה של BPJS Ketenagakerjaan היא אחת מקרנות הפנסיה המוכרות ומפוקחות על ידי ה-OJK כך שבטחון הכסף שלך מובטח. מלבד BPJS, ישנם מוסדות נוספים המספקים גם קרנות פנסיה, ביניהם PT Taspen (קרן פנסיה של State Civil Apparatus alias ASN) ו-PT Asabri (עבור חיילי TNI, פולרי ו-ASN במשרד ההגנה והביטחון). בנוסף, קיימת גם קרן פנסיה למוסדות פיננסיים (DPLK) ליחידים שאינם שייכים לקבוצות הנ"ל, כגון פרילנסרים, יזמים ואחרים. DPLK נוצר על ידי בנק או חברת ביטוח חיים שהתרומות שלהם משולמות באופן קבוע מדי חודש. אז, איזה סוג של הכנה לגיל פרישה אתה בוחר?

$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found